Programa Laboral ERIAC

Desarrollaremos en los participantes una visión integral y estratégica para la prevención y gestión de los conflictos laborales, abordando tanto las relaciones individuales como las colectivas ante el nuevo sistema de justicia laboral en México.

Objetivo:

Brindar a los participantes las herramientas prácticas y estratégicas para la prevención y gestión de los conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, fortaleciendo su capacidad de anticipación, negociación y resolución efectiva en el entorno organizacional.

Duración:

Módulo 1: La prevención de los conflictos individuales

Módulo 2: La Contratación colectiva y la revisión de los contratos colectivos de trabajo

Módulo 3: Cumplimiento laboral: PTU, inspecciones y auditorías

Módulo 4: Los conflictos sindicales y el análisis de casos reales

Recomendado para:

Gerentes o responsables de las áreas de recursos humanos y/o laboral que cuenten con al menos 3 años de experiencia profesional, con interés en fortalecer su conocimiento estratégico y actualización en temas clave de gestión laboral.

Beneficios que obtendrás:

● Anticipar y prevenir conflictos laborales individuales y colectivos

● Reducir riesgos legales y contingencias laborales

● Fortalecer habilidades de negociación en procesos de contratación colectiva

● Tomar decisiones con sustento legal, estratégico y financiero

● Gestionar de forma efectiva inspecciones, auditorías y obligaciones laborales

● Mejorar la relación con sindicatos y actores clave

● Aprender a partir de casos reales y escenarios prácticos